Defenda Seus Direitos com Confiança

Soluções Jurídicas para
Questões Tabalhistas

Nosso escritório oferece assessoria e consultoria jurídica, buscando sempre uma solução justa e eficiente para os desafios que você enfrenta no ambiente de trabalho.

Saiba Mais

Áreas de Atuação

Atuação especializada em defesa dos direitos do trabalhador e causas trabalhistas complexas.

Horas Extras

Revisão, cobrança e regularização de horas extras não pagas.

Rescisão Indireta

Ajuizamento de rescisão indireta quando o empregador comete faltas graves.

Cálculos de Verbas Rescisórias

Cálculo correto de direitos na demissão e conferência de valores pagos.

Reconhecimento de Vínculo

Ação para registrar vínculo empregatício quando não há carteira assinada.

Dano Moral

Ações por ofensa à dignidade, humilhações ou abusos do empregador.

Adicional de Insalubridade

Requerimento do adicional devido por agentes nocivos à saúde.

Adicional de Periculosidade

Ações envolvendo atividades perigosas ou de risco elevado.

Reversão de Demissão por Justa Causa

Anulação de justa causa aplicada de forma indevida.

Assédio Moral e Sexual

Ações contra condutas abusivas, constrangimento e violência psicológica.

Acidente de Trabalho

Atuação completa em acidentes de trabalho: CAT, estabilidade, indenizações e auxílio-doença.

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Foto do Advogado Luiz Gustavo

Sobre o Dr. Luiz Gustavo

Advogado trabalhista com atuação estratégica e comprometida na defesa dos direitos do trabalhador. Com anos de experiência em demandas complexas, o Dr. Luiz Gustavo é reconhecido pela abordagem técnica, transparente e humanizada, sempre priorizando resultados justos e soluções eficientes.

Sua prática envolve desde cálculos e regularização de verbas, até ações envolvendo assédio, reconhecimento de vínculo, adicionais e rescisões. O foco principal é oferecer segurança jurídica, clareza no processo e atendimento dedicado.

Profissional ético, atualizado e comprometido com a verdade, garantindo que cada cliente tenha voz, acolhimento e suporte integral ao longo de toda a jornada jurídica.

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Perguntas Frequentes

Tire suas dúvidas sobre seus direitos e sobre como posso ajudar no seu caso trabalhista.

Você pode reivindicar horas extras, férias, 13º, FGTS, adicionais, equiparação salarial, verbas rescisórias, assédio moral, reconhecimento de vínculo e muito mais.

Na maioria dos casos trabalhistas, você só paga ao final, caso o processo tenha resultado positivo, por meio de honorários contratuais ou sucumbenciais.

Depende do caso, mas em geral processos trabalhistas duram entre 6 meses e 2 anos. Alguns casos podem ser resolvidos rapidamente através de acordo.

Sim. Todo o atendimento pode ser feito online: envio de documentos, análise, orientações e entrada do processo.

Você pode ter direito a aviso prévio, multa de 40% do FGTS, férias proporcionais, 13º proporcional, seguro-desemprego e outras verbas que podem ser verificadas na análise do seu caso.

Registre tudo (mensagens, áudios, testemunhas) e procure orientação o quanto antes. Casos de assédio podem gerar indenizações e rescisão indireta.

Sim. É possível pedir o reconhecimento do vínculo e cobrar todos os direitos trabalhistas correspondentes.

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